EMPLOYEURS CULTURELS
Producteurs et organisateurs de spectacles vivants / Salles de spectacle Producteurs d’œuvres audiovisuelles ou cinématographiques / Cirques Compagnies de danse / Théâtres / Studios d’enregistrement / etc.
VOUS EMBAUCHEZ DU PERSONNEL ARTISTIQUE ET TECHNIQUE
ET VOUS SOUHAITEZ LE FAIRE EN TOUTE LÉGALITÉ ?
Avant que vos démarches ne deviennent un vrai casse-tête :
prend en charge la totalité de vos démarches administratives et produit l’ensemble des documents obligatoires liés à l’engagement de votre personnel.
déclare et règle les charges sociales à votre place et transmet les documents directement à tous vos salariés. Il ne vous reste qu'à régler les salaires !
ARTISTES ASSISTANCE
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ARTISTES / TECHNICIENS
PORTEURS DE PROJETS
VOUS SOUHAITEZ ETRE CONSEILLÉS
OU ACCOMPAGNÉS DANS VOTRE PROJET ?
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(sur rendez-vous)
PROBLÉMATIQUE
Embaucher du personnel nécessite certaines compétences spécifiques et adaptées surtout dans le secteur culturel.
En France la législation sociale est très complexe, ce qui a entrainé les intermittents dans une situation professionnelle précaire.
Pourtant, sous certaines conditions, les intermittents peuvent être indemnisés pendant les jours non-travaillés.
(Art. L761-1 du Code du Travail)
Pour cela, ils doivent justifier, à l’aide de bulletins de salaire et d’attestations Assedic, de 507 heures travaillées dans une période de 12 mois.
Cette paperasse administrative et la législation sociale très complexe handicapent les employeurs culturels, qui souhaitent déclarer leur personnel sans que toutes leurs démarches ne deviennent un vrai « casse-tête ».
DE CES CONSTATS EST NÉ
POURQUOI DEVENIR ADHÉRENT ?
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DE TOUS VOS PROJETS.
QUELQUES RÉFÉRENCES
TARIFS
ADHÉSION ANNUELLE AU SERVICE = 400€ ou 300€ pour les associations Loi 1901 € *
Forfait intermittent
Forfait supp. intermittent
dans le mois
Forfait mensuel permanent
20 € / pers. / mois
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